視点を変えてみよう

西尾泰和 の 技術評論社Web+DB Pressでの連載企画。2015年4月～2016年2月。 ここで読める: 視点を変えてみよう：連載｜gihyo.jp … 技術評論社

• 第1回　よく学ぶ人はパフォーマンスが低い？

  • Allenのゲートキーパーの概念
  • 積極的に学ぶ人が、社内評価に繋がりにくいコスト負担をする話
  • 局所最適と全体最適の違い
  • オープンな組織とクローズドな組織(第3回の雇用流動性とも関連する話)
  • 組織の吸収能力への投資をしなければ、ロックインがおこる
  • http://gihyo.jp/lifestyle/serial/01/change-view/0001

• 第2回　あなたの会話はUDP？

  • ACKを返すこと
  • コミュニケーションと言葉の意味のズレ
  • 言語の意味の引き延ばし#メタファー
  • 送信は厳密に、受信は寛容に
  • http://gihyo.jp/lifestyle/serial/01/change-view/0002

• 第3回　雇用はどうやって生まれた？

  • 雇用流動性
  • 資本論、ソビエト連邦崩壊、ドラッカーのポスト資本主義社会
  • 知識資本
  • リンダ・グラットン の 社会資本
  • http://gihyo.jp/lifestyle/serial/01/change-view/0003

• 第4回　大きく勝つには賭けも必要

  • リスク許容度がリターンの期待値に影響を及ぼす話
  • プロスペクト理論
  • リソースが競合しているときにリスクを恐れて前例を待つと、先行者利益を逃す
  • http://gihyo.jp/lifestyle/serial/01/change-view/0004

• 第5回　学びのサイクルの最初の一歩は？

  • PDCAサイクル
  • ブレインストーミングの非効率さ
  • KJ法
  • http://gihyo.jp/lifestyle/serial/01/change-view/0005

• 最終回　変化のデザインパターン

  • #u理論#変化#デザインパターン
  • 判断の声・批判の声・恐れの声
  • 変化の必要性
  • http://gihyo.jp/lifestyle/serial/01/change-view/0006