NTT退職エントリで語られる福利厚生の充実「えっ…それIT業界だと一般的では…」というのが増えてきているので、そろそろ人事広報からの逆転の一手チャンスでは。
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NTT部外者ですが、定時退社日の徹底度合いはかなり高いと感じます。10年以上前からやっているので定着もしているし
このやりとりを見て「えっ、定時退社が強制されることをポジティブに捉えてるの」と衝撃を受けた。 (もしかしたら反語的なジョークなのかもしれないが)
僕の認識では個々人が自分の人生をどう使うかを自己決定できる状態が良い状態で、「一律全員に特定の行動を強制する」という状態は悪い状態。なので強制的残業も強制的定時退社も同様に悪い状態。