人間を評価軸の差によって3つに分類する。

大企業でイノベーションが起きないのは、3つの「」を1つのKPIで測るからである

共感を重視するのはマクレランドの親和欲求 天才と秀才を何が分けるのかはよくわからない。どちらも達成欲求が強い。 凡人は平均志向する。天才は独自の価値観軸をもつ。秀才は共有された価値観軸で最適化する。

連想接続