やるべきことが多い時はやりたさドリブン

• 「できる・やるべき・やりたい」Must と「やるべき」の量の関係
• 「やるべき」の量がインフレしたら何が起こるか、という趣旨で「やるべきインフレ」というタイトルにした
  • ネーミングが悪すぎるかも
  • 3年経って「やるべきことが多い時はやりたさドリブン」に変えた
• 「やるべきことの量とやりたいことの関係」にすると「大人の発達障害について考える」みたいな話に誤解されそう。

やるべきことが狭い時

• できることをやる
• やるべきだけどできてないことが何かがわかりやすい
• それを習得し「できる」の範囲を増やす

やるべきことが広い時

• やった方が良いのはわかるが全部は無理
• どれからやったらよいのかわかりにくい
• 選択肢が多すぎると困ってしまう→デモチベーション

そこで重要になるのが「やりたい」

• 内発的動機に基づいて選択することでモチベーションを高める

• 「やるべき」の中から「やりたい」によって選択をするというコンセプトはモチベーション創造メソッドで語られていた

• やりたいことは人によって異なるので、できるようになっていくことも人によって異なる。

• 組織としては、色々な人がいた方が「やるべき」の範囲を広くカバーできるので好ましい#多様性

• 知識の分布図: 学びあえる幅とオーバーラップの関係

• やるべきことが特に無い場合もやりたいことでドライブされる

• つまり、そちらが一般的で、やるべきことでドライブされるのは限られた状況下のみ