「質問責任」はサイボウズで初めて聞きました。おかしいと感じたことがあれば問い直し、良い状態にしていく参画者としての義務がある、ということでしょう…サイボウズではなぜ実践できるのかを社員の皆さんに尋ねたところ、「上の人（経営層、先輩）ほど実践しているから」「こういう行動をとっていれば良い結果につながると思えるから」と答えていました。 ［Field Report］サイボウズは本当に「いい会社」なのか？｜風土改革 事例｜スコラ・コンサルト
「会社でモヤモヤしたことを言いづらい……」とためらっていたら、同僚に一喝されてしまった | サイボウズ式
- 人間はエスパーではないので、言わなければ伝わらない