- 組織変更したら部長がいなくなりました - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ
- 「管理職って別にいらなくない?」マネジャーを廃止した開発本部に、給与評価や異動の仕組みを聞いた | サイボウズ式
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「マネジャーが消えた」ということにフォーカスされがちですが、どちらかというと最高の製品を届けるために「マネジャーの役割を分散した」というのが近い
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マネジャーたちの中でもおたがいの得意不得意をカバーできるようになった
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いままでマネジャーがいろいろな役割を一人で背負っていた
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給与評価
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社内SNS上でメンバーの貢献が見える
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オンライン上で情報共有をオープンに行なっているから評価がしやすい
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なぜこれまで管理職が必要だったかというと、マネジャーしか持っていない情報が多かったから
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- 組織論、組織の形
- 前提として情報共有と質問責任がある