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「明確に定義されていない問題に対して、問題が明確に定義されていることを前提とする手法は使えない」
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1987 Peter Rowe(professor at the Harvard Graduate School of Design) “Design Thinking”
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1991 IDEO創業
- David Kelley と Bill Moggridge と Mike Nuttall のそれぞれの会社の合併の形
- Steelcaseが株式の過半数を持っていたが2007年にMBO
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2000 IDEOのCEOがDavid Kelley→Tim Brown
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2002 David Kelley: Human-centered design | TED Talk | TED.com
- かつてデザインは「製品、もの」にフォーカスしていた
- デモの場では製品に布を掛けて持ってきて、布とを取り去って観客が「おー」と言う感じだった
- 製品の充実に伴い、マズローの欲求段階を上がり、より人間中心のデザインが求めらるようになった
- 製品自体ではなく、製品を人間が使うところを見せることが大事になった
- そこでIDEO社内に動画撮影チームを作った
- (動画の紹介)
- ケニヤで起業家を増やそうというデザイン
- デザイナーがビジネス戦略に関わるようになったことは好ましいことである
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2004 David Kelley “Hasso Plattner Institute of Design at Stanford University”(aka “d.school”)を作る
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2006 Tom Kelley(David Kelleyの弟) “The Ten Faces of Innovation: IDEO’s Strategies for Beating the Devil’s Advocate and Driving Creativity Throughout Your Organization”#トム・ケリー
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2007 Tom Kelley+ “The Art of Innovation: Lessons in Creativity from IDEO, America’s Leading Design Firm”
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2008 Tim Brown: Tales of creativity and play | TED Talk | TED.com
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2009 Tim Brown “Change by Design: How Design Thinking Transforms Organizations and Inspires Innovation”
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2012 David Kelley: How to build your creative confidence | TED Talk | TED.com
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2013 Tom Kelley, David Kelley “Creative Confidence: Unleashing the Creative Potential Within Us All”