- ある目的に対して「なぜそれをやるのか？」と考えると上位の目的が出てくる
- ある目的に対して「どうやってそれをやるのか？」と考えると下位の目的が出てくる
- ある目的Xに対して「なぜやるのか？」と考えて上位の目的Yが出た後で「でもそれを実現する方法はXでなくてもいいよね」と考えてXが消滅することがある
- 個人の目的に関して、「なぜ？」を考えていって最終的に「理由なんかない、やりたいからやるんだ」とかになったものが、いわゆる「人生の目的」とか「価値観」とか言われるもの
- OKRは、組織の目的と、その組織に属する個人の目的の間に階層を考える
- でもそれは暗黙に「組織が個人を包含する」という組織と個人の包含関係を仮定している
- パラレルワークの時代にそれは誤った前提では