卓越性の追求

ドラッカー

自らの成長のために最も優先すべきは、卓越性の追求である。そこから充実と自信が生まれる。

• 「卓越なんてできない」思う人が多いが抜きん出る努力を避ける人たちを追い抜くことは難しくない
• 卓越は知識交換の必要条件であり、知識の総量とは無関係
  • 逆の視点から見ると知識の少ない人からでも学ぶことができる

自らの成長のために最も優先すべきは卓越性の追求である。そこから充実と自信が生まれる。能力は、仕事の質を変えるだけでなく人間そのものを変えるがゆえに、重大な意味をもつ。能力なくしては、優れた仕事はありえず、自信もありえず、人としての成長もありえない。 非営利組織の経営 p.206

• 第V響 自己開発
  • 第1章 自らの成長
    • 責任ある仕事

The first priority for the non-profit executive’s own development is to strive for excellence. That brings satisfaction and self-respect. Workmanship counts, not just because it makes such a difference in the quality of the job done but because it makes such a difference in the person doing the job. Without craftsmanship, there is neither a good job, nor self-respect, nor personal growth.

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  • The first priority for the non-profit executive’s own development is to strive for excellence. That brings satisfaction and self-respect. Workmanship counts, not just because it makes such a difference in the quality of the job done but because it makes such a difference in the person doing the job. Without craftsmanship, there is neither a good job, nor self-respect, nor personal growth.

• Managing the Non-Profit Organization: Principles and Practices

ドラッカー プロフェッショナルの原点 仕事の質が変われば人間そのものが変わる卓越性を追求せよ

• 自らの成長のために最も優先すべきは、卓越性の追求である
• 卓越性から充実と自信が生まれる