優劣ではなくカルチャーフィット

多くの人が、就活前の体験が、受験だったりするので、「優秀な順に受かる」と思い込みやすいのかも。実際は、優秀かよりもカルチャーフィットのほうが重要視されるし、優秀だから落とす、とかもあります。 https://twitter.com/kensuu/status/1119299445395300353?s=21

• 昔学びのハシゴモデルは正しいか？で書いた
  • 優れた人と劣った人がいる、というメンタルモデルを持つ人がいる
    • ハシゴのように1次元的に並んでいることから「ハシゴモデル」と呼んだ
• このツイートを見てカルチャーフィットってのは良い表現だなと思った
  • この言葉は僕の辞書になかった
  • マッチングであって、「気があう、気が合わない」に近い概念
  • なんだけども就活でも婚活でも1次元のハシゴモデルで考えている人が割といる
    • 「私は優れているので、好かれる/採用されるはずである」
    • こういう思考自体が悪い結果の原因になるんだよね