1965年に主張された「組織の形成過程には4つのフェーズがある」という意見。
- Forming, Storming, Norming, Performing
- 4つのフェーズが順番に訪れるとした
- この主張は実験的に検証されてない Tuckman’s stages of group development - Wikipedia
4つのフェーズが順番に来るのではない、という修正がDAUモデル
- StormはNormとPerformのいつでも起こりうる
- こっちの方が現実味がある
- 368件のチームについて調べた結果、このモデルの方がよく当てはまってるという結果になった
- タックマンモデルに従うケースは6件だけ
- DAUは大学の名前(Defense Acquisition University)。もうちょっとまともな名前をつけろよ感
-
The development of small, short duration technical teams in particular and technical teams in
-
general appears to follow a variant of the Tuckman model (F<S<N<P). This model, which will
-
be called the DAU model, has three discrete stages (F<N<P) and one continuous
-
Brainstorming stage that takes place over the entire duration of the group. The brainstorming
-
activity can be described as group members challenging each other’s ideas and approaches in a
-
cooperative way with the intention of producing a better product or improving the group’s
-
process (efficiency and productivity).