- 首相官邸の働き方改革
- 厚労省のモデル雇用契約の改定
- パラレルキャリア
- ドラッカーのパラレルキャリア
- 新しいものを生み出せという圧力
- 組織の外から知識を得る必要性
- オープンイノベーション
- コミュニケーションの難しさ
- 組織が違うなら目的も違う
- 囚人のジレンマ、互いに個別に最適化をした結果、全体最適ではない解に落ちる
- 囚人のジレンマの解消法、観察者の導入
- このネットワーク構造の成立要因
- IPAが行う事業のネットワーク形成システム
- 大学は有望な選択肢
- 企業の場合は退職者との関係維持や、パラレルワーク
別案
- プログラミング言語の進化
- 経営との関連性