@hrjn: マネジメントっていうとみんな管理したがるのだけど、上位マネジメントほど説明責任にフォーカスした方が良いと個人的には思うのだよなー。 理由は、大域的な事項を扱うほどに話の解像度が落ちるから。 五人とかなら具体事象を見れば良いけど百人ともなると具体は見てられない。これを説明できるか。
@hrjn: マネジメントっていうとみんな管理したがるのだけど、上位マネジメントほど説明責任にフォーカスした方が良いと個人的には思うのだよなー。 理由は、大域的な事項を扱うほどに話の解像度が落ちるから。 五人とかなら具体事象を見れば良いけど百人ともなると具体は見てられない。これを説明できるか。