「大企業病」って、大企業が病気になるみたいだけど「会社さんはいない」の原理から考えて、「大企業に勤めている社員個々人の病気」なのでは。 全員が病気にかかってるわけではない。病気の人の割合が増えたり、病気の人が意思決定を握っていることによって問題が発生する。 この病は新入社員が感染したりする。感染力の高いミームほど社内に蔓延する。 リスクを過剰に回避する 成果の出やすい施策(コストカットなど)に注力する 社外の知識を軽視する NIH症候群 問題があると思ったときに、報告するのではなく、裏で陰口をたたく