異なる二つの側面が 歴史的経緯などの理由で 一つに結び付けられている それが歪みを生んでいるのなら 切り離さなければならない #考え方 #給与評価と成長フィードバックの切り離し #組織所属と仕事の切り離し #戸籍上の姓と家族の形の切り離し