パラレルワークを促進する仕組み

パラレルワークを促進する仕組みが色々作られてきていて興味深い

MICHIKARA 地方創生

• 大企業の次世代リーダー育成の一環として、地方自治体にリーダー人材を派遣して問題解決
• 複数企業からの派遣者でチームを組む

• プログラムの物理的拘束期間を限界まで短期間化（キックオフ半日＋現地合宿2泊3日）することにより各組織の「中核人材」を参画可能にした。

• 塩尻市職員×大手企業5社で「ミチカラ」プロジェクト　課題解決を市長に提言 - 松本経済新聞

企業間レンタル移籍プラットフォーム「ローンディール」#ローンディール

• 大企業の次世代リーダーやイノベーション人材育成の一環として、ベンチャー企業に人材を派遣
• メンタリングにより学びを深める
• 復帰後の活躍を支援
• 期間：６か月～１２か月（週３日など兼務も可能）

地域フィールドラボ

• スライド
• 共創型開発への移行という文脈で、実践型共創人材の育成プログラムとして、地方自治体に人材を派遣
• 3か月、週1～2日