あなたのチームは、機能してますか？ パトリック・レンシオーニ Amazon 帯 危ない組織の5症状 各自の仕事にかまけて全体を見ない - 結果への無責任 衝突を避けて互いの説明を求めない - 説明責任の回避 決定したことでもきちんと支持しない - 責任感の不足 不満があっても会議で意見を言わない - 衝突への恐怖 意見は一致してないのに議論が起きない - 信頼の欠如 関連 HRT 心理的安全性 対人葛藤
