「学習する組織」は擬人化の誤謬ではないか？

「学習する組織」は擬人化の誤謬ではないか？会社さんはいない

そもそも「学習」とは何か？

• 個人の学習とは？
• それを「組織の学習」に結びつけるには？
• 「組織の中の個人が学習してる」では足りないと思う